Valoración del Desempeño Organizacional (VDO)
Última modificación
Lun , 15/04/2024 - 10:00
En la valoración del desempeño de carácter contextual y organizacional se evalúan las estrategias y objetivos fijados para cada unidad organizativa, teniendo en cuenta los planes estratégicos de la institución, el Plan General de Gestión de la Calidad de los Servicios y todos aquellos sistemas aprobados con carácter institucional.
La Valoración del desempeño organizacional evalúa a toda unidad organizativa a nivel de Sección o Servicio si este no tiene división organizativa inferior, o a nivel de Centro o Unidad.
Este apartado tendrá una valoración máxima de 100 puntos.
Consultar la Valoración del Desempeño Organizacional para el 2024
